UK · SMP 2026/27
Calculadora de Baja de Maternidad UK 2026 - Statutory Maternity Pay
Necesitarás tus ingresos brutos y la fecha prevista de inicio de la baja de maternidad. También puedes comprobar si probablemente tienes derecho al SMP.
Introduce el pago semanal si conoces tus ingresos semanales medios, o elige mensual/anual para una estimación salarial. El SMP real se basa en los ingresos brutos del período relevante de 8 semanas anterior a tu semana de cualificación.
La fecha en que comienza tu baja de maternidad. Puedes empezar desde 11 semanas antes de tu semana prevista de parto.
Consulta tu estimación de SMP para las 39 semanas retribuidas, más un desglose mensual del flujo de caja para que puedas planificar. · Verificado en gov.uk
Revisado por Abdul Rafay (comprobado contra la guía SMP de GOV.UK, mayo de 2026) · Publicado en mayo de 2026 · Última verificación: mayo de 2026
¿Qué es la prestación de maternidad estatutaria (SMP)?
La prestación de maternidad estatutaria (SMP) es un subsidio del Estado que abona tu empleador durante un máximo de 39 semanas mientras estás de baja de maternidad. Durante las primeras 6 semanas recibes el 90% de tus ingresos semanales medios. Durante las 33 semanas siguientes recibes £194,32 por semana para 2026/27, o el 90% de tus ingresos semanales medios si esa cifra es inferior.
Cómo se calcula tu SMP
Tu SMP se basa en tus ingresos semanales medios (AWE) del período relevante de 8 semanas anterior a tu semana de cualificación, que cae 15 semanas antes de tu semana prevista de parto. La cantidad que recibes depende de la fase de la baja en la que te encuentres.
| Período | Tasa | Ejemplo (£35.000/año) |
|---|---|---|
| Semanas 1-6 | 90% del AWE | aprox. £606/semana |
| Semanas 7-39 | £194,32/semana o 90% del AWE (el menor) | £194,32/semana |
| Semanas 40-52 | Sin retribución | £0 |
¿Qué se considera ingreso semanal medio?
El AWE se basa en los ingresos brutos abonados en el período relevante anterior a tu semana de cualificación, no en tu salario anual. Para los trabajadores con pago semanal, normalmente se divide el total de ingresos brutos del período relevante de 8 semanas entre 8. Para los trabajadores con pago mensual, GOV.UK calcula la media mensual, la multiplica por 12 y luego la divide entre 52. Bonus o subidas de sueldo en ese período incrementarán tu AWE por encima de una simple estimación salarial. Esta calculadora usa tu salario anual como aproximación rápida.
¿Tienes derecho al SMP?
Tienes derecho si has trabajado para el mismo empleador durante al menos 26 semanas continuas hasta tu semana de cualificación y tus ingresos medios son de al menos £129 a la semana. Para la baja de maternidad, normalmente informas a tu empleador al menos 15 semanas antes de que nazca tu bebé. Para el SMP en sí, debes avisar con al menos 28 días de antelación de cuándo quieres que comience y presentar un justificante de embarazo, como un certificado MATB1 o una carta de tu médico o matrona. Si no tienes derecho al SMP, es posible que puedas solicitar Maternity Allowance.
Ejemplo de cálculo
Sarah gana £35.000 al año y empieza la baja de maternidad el 1 de septiembre de 2026.
Son cifras brutas antes de impuestos y cotizaciones. El neto real de Sarah durante la baja de maternidad dependerá de su código fiscal y otras deducciones.
Normas clave
Normas del SMP que debes conocer
- 01
El SMP se basa en tus ingresos del período relevante, no en tu salario
Tu AWE proviene de los ingresos brutos del período relevante de 8 semanas anterior a tu semana de cualificación. El salario que introduces aquí es solo una estimación. Si recibiste un bonus o un aumento en ese período, tu SMP real será diferente.
- 02
La semana de cualificación es fija
Tu semana de cualificación es la 15.ª semana anterior a la fecha prevista de parto de tu bebé (de domingo a sábado). Debes haber trabajado para el mismo empleador de forma continua durante al menos 26 semanas hasta esa semana inclusive.
- 03
El SMP está sujeto a impuestos
El SMP cuenta como ingreso. Los impuestos y las cotizaciones se descuentan a través de la nómina de tu empleador. Tu neto será inferior a las cifras brutas que se muestran aquí.
- 04
Puedes empezar la baja desde 11 semanas antes de tu semana prevista de parto
El inicio más temprano posible de la baja de maternidad es 11 semanas antes de tu semana prevista de parto. La baja comienza automáticamente si estás de baja por enfermedad relacionada con el embarazo en las 4 semanas anteriores a tu semana prevista de parto.
- 05
Si ganas menos de £129 a la semana, es posible que no tengas derecho
Si tus ingresos semanales medios son inferiores a £129 (el umbral mínimo de ingresos para 2026/27), no tendrás derecho al SMP. En su lugar, podrías solicitar Maternity Allowance al DWP.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre la baja de maternidad
¿Cuánto cobro de baja de maternidad en el Reino Unido?
Si tienes derecho al SMP, normalmente recibes el 90% de tu salario las primeras 6 semanas y luego £194,32 a la semana durante las 33 semanas siguientes. El SMP dura 39 semanas en total. Con un salario de £35.000, eso supone aproximadamente £10.047 antes de impuestos.
¿Cómo calculo mi baja de maternidad?
El AWE se basa en los ingresos brutos del período relevante anterior a tu semana de cualificación, la 15.ª semana antes de tu semana prevista de parto. Pago semanal: divide el total de ingresos brutos del período relevante de 8 semanas entre 8. Pago mensual: GOV.UK toma la media mensual, la multiplica por 12 y luego la divide entre 52. Semanas 1-6: 90% del AWE. Semanas 7-39: £194,32 a la semana o el 90% del AWE, el que sea menor. Esta calculadora lo estima a partir de tu salario anual.
¿El Statutory Maternity Pay es el 90% de mi salario?
Solo durante las primeras 6 semanas. Después baja a £194,32 a la semana, la tasa fija de 2026/27, a menos que el 90% de tus ingresos sea inferior a £194,32, lo que solo afecta a quienes cobran menos. La mayoría de las trabajadoras con salarios medios o superiores reciben la tasa fija en las semanas 7 a 39.
¿Está obligado mi empleador a pagar más que el SMP?
No. El SMP es el mínimo legal. Algunos empleadores ofrecen una prestación mejorada, por ejemplo salario completo durante 12 semanas o la mitad del sueldo durante 6 meses. Consulta tu contrato de trabajo o el manual del empleado.
¿Qué pasa si no tengo derecho al SMP?
Tu empleador te dará el formulario SMP1 y podrás solicitar Maternity Allowance al DWP en su lugar. Si has estado empleada recientemente, Maternity Allowance paga hasta £194,32 a la semana durante 39 semanas. Si eres autónoma, el importe depende de tus cotizaciones a la National Insurance de clase 2 y puede oscilar entre £27 y £194,32 a la semana.
¿Puedo trabajar durante la baja de maternidad?
Sí, puedes trabajar hasta 10 días de Keeping In Touch (KIT) durante la baja de maternidad sin perder el SMP ni terminar la baja. Tanto tú como tu empleador debéis acordar los KIT days de antemano, incluyendo el tipo de trabajo y la retribución. Tu empleador no puede obligarte a hacerlos, y tampoco estás obligada a aceptarlos. Se usan con frecuencia para formación, reuniones de equipo o para facilitar la vuelta al trabajo.